<track id="jh7hl"></track>

<noframes id="jh7hl">

<pre id="jh7hl"><pre id="jh7hl"><ruby id="jh7hl"></ruby></pre></pre>
<pre id="jh7hl"><strike id="jh7hl"><b id="jh7hl"></b></strike></pre>

<track id="jh7hl"><strike id="jh7hl"></strike></track>
<pre id="jh7hl"></pre>

        公司沒發月餅 員工將經理打到住院

        作者:蔡甸網小編 字體: 發布時間:2021-09-19 20:05:49 來源:蔡甸網

        因為公司中秋節沒發月餅,員工將經理打到住院被開除,還要求賠償2萬多元,引發關注。最終,法院判了:公司開除不違法。e5m蔡甸網 - 蔡甸區第一新聞門戶網站

        據國內媒體報道,中國裁判文書網官網披露的一則民事判決書顯示,盧×為北京XX農莊有限公司員工,任保安,月工資為北京市最低工資標準。e5m蔡甸網 - 蔡甸區第一新聞門戶網站

        中秋節前,盧某找公司經理尚某某質詢為何不發其月餅之事時,與尚某某發生口角并廝打,后尚某某報警,當日,尚某某被送至密云縣醫院治療。e5m蔡甸網 - 蔡甸區第一新聞門戶網站

        對此,公司發出通知,解除與盧某的勞動關系,理由為盧某“上班時間擅離崗位、嚴重違紀、暴行犯上、破壞公物”。盧某不服,向密云仲裁委申請仲裁。仲裁委作出裁決:公司支付盧×違法解除勞動關系賠償金22400元。盧×認可仲裁裁決,公司卻對仲裁裁決不服,向北京市密云縣人民法院起訴。e5m蔡甸網 - 蔡甸區第一新聞門戶網站

        一審法院經審理認為,勞動者應當遵守勞動紀律,遵守用人單位的各項規章制度。盧某因對未發放其月餅之事不滿,與尚某某發生廝打的行為是錯誤的,公司依照公司的規章制度解除與盧×的勞動關系,并不違反法律規定。法院判公司無須支付盧×違法解除勞動關系賠償金22400元。e5m蔡甸網 - 蔡甸區第一新聞門戶網站

        盧某不服,向北京市第三中級人民法院提起上訴,要求改判公司支付其違法解除勞動關系賠償金22400元。e5m蔡甸網 - 蔡甸區第一新聞門戶網站

        二審法院認為,勞動者應遵守勞動紀律和職業道德,言語不合就廝打,不妥,解雇合法。駁回上訴,維持原判。e5m蔡甸網 - 蔡甸區第一新聞門戶網站

        相關文章推薦
        網友評論
        用戶名: 密碼:
        驗證碼:

        用微信掃一掃

        蔡甸網
        国产真实伦对白全集
        <track id="jh7hl"></track>

        <noframes id="jh7hl">

        <pre id="jh7hl"><pre id="jh7hl"><ruby id="jh7hl"></ruby></pre></pre>
        <pre id="jh7hl"><strike id="jh7hl"><b id="jh7hl"></b></strike></pre>

        <track id="jh7hl"><strike id="jh7hl"></strike></track>
        <pre id="jh7hl"></pre>